Plazos de la baja laboral
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Elige qué te ha llegado y la fecha: el resultado te da el último día para actuar y la norma que fija cada plazo.
Citación a reconocimiento
12 de noviembre de 2026
Si no acudes, el subsidio se suspende al día siguiente y tienes 10 días hábiles para justificarlo; si no, se extingue (RD 625/2014, art. 9).
| La cita debía llegarte como tarde | 4 días hábiles antes |
| Suspensión desde | 30 de octubre de 2026 |
Días hábiles contados de lunes a viernes; los festivos de tu localidad alargan el plazo. Avisa antes de la cita si no puedes ir: pueden darte otra fecha.
Preparado por Radif Partners · Metodología · Normativa y convenios leídos en el BOE el 29 de octubre de 2026
Durante una baja corren varios plazos cortos, y algunos se cuentan en días hábiles y otros en naturales. Si la mutua o el INSS te citan a un reconocimiento, la citación debe llegarte con 4 días hábiles de antelación; si no acudes, el subsidio se suspende desde el día siguiente y tienes 10 días hábiles para justificarlo, o se extingue. Cuando la mutua propone tu alta en una enfermedad común, la inspección médica tiene 5 días para contestar y, si no lo hace, el INSS resuelve en 4. Frente al alta que da el INSS pasados los 365 días, tienes 4 días naturales para mostrar tu disconformidad. Por ejemplo, para un alta del 9 de noviembre de 2026 el último día es el 13 de noviembre de 2026. Los festivos de tu localidad alargan los plazos en días hábiles.
Todos los plazos en una tabla
La mayoría de los plazos están en el Real Decreto 625/2014, que regula la gestión de la baja en sus primeros 365 días, y en el artículo 170 de la Ley General de la Seguridad Social, que regula lo que pasa después. La tabla los reúne con un ejemplo: un aviso o un alta fechados el 9 de noviembre de 2026.
| Situación | Plazo | Ejemplo |
|---|---|---|
| Antelación mínima de una citación | 4 días hábiles | Antes de la cita |
| Justificar que faltaste a la cita | 10 días hábiles | 23 de noviembre de 2026 |
| Inspección médica ante una propuesta de alta | 5 días | 14 de noviembre de 2026 |
| INSS si la inspección no contesta | 4 días | Tras la petición de la mutua |
| Disconformidad con el alta del INSS | 4 días naturales | 13 de noviembre de 2026 |
| Alta con plenos efectos si nadie responde | 11 días naturales | 20 de noviembre de 2026 |
| Empresa: datos por el sistema RED | 3 días hábiles | Desde que recibe la baja |
Días hábiles y días naturales
Los plazos de las citaciones y de la empresa son hábiles: no cuentan sábados, domingos ni festivos. La calculadora cuenta de lunes a viernes y no conoce los festivos de tu comunidad o de tu municipio, así que si cae uno en medio, tienes un día más. Los plazos del alta del INSS son naturales y corren todos los días. La duración de la baja y los tramos de cobro también se cuentan en días naturales, como se ve en el calendario de la baja.
Tu fecha límite
Citación a reconocimiento
12 de noviembre de 2026
| La cita debía llegarte como tarde | 4 días hábiles antes |
| Suspensión desde | 30 de octubre de 2026 |
La propuesta de alta, paso a paso
En una enfermedad común gestionada por una mutua, el artículo 6 del real decreto fija el recorrido. La mutua envía una propuesta motivada a la inspección médica de tu servicio de salud y te avisa a la vez. La inspección la pasa a tu médico, que confirma la baja con un informe o firma el alta. En 5 días la inspección debe contestar a la mutua. Si no contesta, la mutua puede pedir el alta al INSS, que resuelve en 4 días. En ningún momento la propuesta interrumpe el cobro.
Qué conviene guardar
Guarda la citación, el sobre o el aviso electrónico con su fecha, y cualquier justificante de por qué no pudiste acudir: un informe de urgencias, una cita médica a la misma hora o un certificado de ingreso. Si te llega una propuesta de alta, no tienes que hacer nada salvo seguir yendo a tus revisiones; si te llega un alta que no compartes, la página de alta médica explica las vías según quién la haya firmado. Cuando la discusión es sobre la causa de la baja, común o profesional, el procedimiento es otro y lo contamos en accidente de trabajo.