Quién paga la baja
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Escribe el primer día y la causa: el calendario marca qué días paga la empresa de su bolsillo y desde cuándo corresponde al INSS o a la mutua.
Calendario de tu baja
28 de octubre de 2027
Fecha en que se cumplen 365 días si la baja sigue. Enfermedad común.
| Último día previsto | 7 de diciembre de 2026 |
| INSS o mutua desde | 13 de noviembre de 2026 |
| Pasas al 75 % el | 18 de noviembre de 2026 |
| Día 365: el control pasa al INSS | 28 de octubre de 2027 |
| Día 545: fin del subsidio | 25 de abril de 2028 |
Las fechas cuentan días naturales, fines de semana y festivos incluidos (LGSS, arts. 169 y 173).
| Días | Fechas | % | Quién paga |
|---|---|---|---|
| 1-3 | 29 oct 2026 – 31 oct 2026 | 0 % | Nadie: días sin subsidio |
| 4-15 | 1 nov 2026 – 12 nov 2026 | 60 % | Empresa, a su cargo |
| 16-20 | 13 nov 2026 – 17 nov 2026 | 60 % | INSS o mutua (la empresa lo adelanta) |
| 21-40 | 18 nov 2026 – 7 dic 2026 | 75 % | INSS o mutua (la empresa lo adelanta) |
Preparado por Radif Partners · Metodología · Normativa y convenios leídos en el BOE el 29 de octubre de 2026
En una baja hay que distinguir quién soporta el coste de cada día y quién te ingresa el dinero. En enfermedad común, los días 1 a 3 no los paga nadie, del 4 al 15 los paga la empresa de su bolsillo y desde el 16 corresponden al INSS o a la mutua con la que la empresa cubre la incapacidad temporal. En accidente de trabajo, el día de la baja es sueldo a cargo de la empresa y desde el segundo paga la mutua o el INSS. Pero mientras sigas contratado, todo te llega en la nómina: la empresa adelanta la parte de la entidad y la descuenta después de las cotizaciones que ingresa, lo que se llama pago delegado. En una baja de 40 días con 60 euros de base diaria, la empresa asume 432 € y la entidad 1080 €.
Quién soporta cada día
El artículo 173.1 de la Ley General de la Seguridad Social pone a cargo del empresario los días 4 a 15 de las bajas por enfermedad común y accidente no laboral. A partir del día 16 el coste es de la entidad: el INSS o la mutua que la empresa haya elegido para la incapacidad temporal por contingencias comunes. En accidente de trabajo y enfermedad profesional, la entidad paga desde el segundo día. La elección de la entidad la hace la empresa, no tú, y figura en su inscripción en la Seguridad Social. Con la misma base diaria de 60 € y 40 días de baja, el reparto queda así.
| Causa | Sin pago | Empresa | INSS o mutua |
|---|---|---|---|
| Enfermedad común | 3 días | 432,00 € | 1080,00 € |
| Accidente de trabajo | 0 días | 60,00 € (sueldo del día 1) | 1755,00 € |
| Autónomo, enfermedad común | 3 días | 0 € | 1512,00 € |
Quién te ingresa el dinero
El artículo 102.1.b) de la misma ley obliga a las empresas a pagar a sus trabajadores la prestación por cuenta de la entidad: es la colaboración obligatoria o pago delegado. La Orden de 13 de octubre de 1967 añade que, en ese caso, el subsidio se cobra en las mismas fechas que el sueldo. Desde la reforma de 2023, el artículo 170.2 mantiene esa colaboración también pasados los 365 días, hasta que te notifican el alta o hasta el día 545. Si la baja empieza en mitad de mes, la nómina de ese mes mezcla días de sueldo y días de baja, cada uno en su línea, así que conviene revisar cuántos días figuran en cada una.
¿Desde qué día paga la entidad?
Calendario de tu baja
28 de octubre de 2027
| Último día previsto | 27 de diciembre de 2026 |
| INSS o mutua desde | 13 de noviembre de 2026 |
| Pasas al 75 % el | 18 de noviembre de 2026 |
| Día 365: el control pasa al INSS | 28 de octubre de 2027 |
Cuándo cobras directamente de la entidad
El pago directo es la excepción. Llega cuando el contrato termina durante la baja, porque ya no hay nómina; cuando la empresa incumple su obligación de pagar; y en los casos de empresas que no están obligadas a colaborar, como algunos empleadores del hogar. Si eres autónomo, no hay pago delegado: la mutua te paga directamente desde el cuarto día, como cuenta la página de autónomos. Y si estás en paro cuando empieza la baja, paga el servicio público de empleo, como explica baja estando en paro. El caso del contrato que se acaba está en despido durante la baja.