Calendario de la baja laboral

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Escribe el primer día de baja y la causa: verás la fecha exacta de cada cambio de porcentaje y de pagador, hasta el día 545.

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Calendario de tu baja

28 de octubre de 2027

Fecha en que se cumplen 365 días si la baja sigue. Enfermedad común.

Último día previsto27 de diciembre de 2026
INSS o mutua desde13 de noviembre de 2026
Pasas al 75 % el18 de noviembre de 2026
Día 365: el control pasa al INSS28 de octubre de 2027
Día 545: fin del subsidio25 de abril de 2028

Las fechas cuentan días naturales, fines de semana y festivos incluidos (LGSS, arts. 169 y 173).

Cómo se calcula
DíasFechas%Quién paga
1-329 oct 2026 – 31 oct 20260 %Nadie: días sin subsidio
4-151 nov 2026 – 12 nov 202660 %Empresa, a su cargo
16-2013 nov 2026 – 17 nov 202660 %INSS o mutua (la empresa lo adelanta)
21-6018 nov 2026 – 27 dic 202675 %INSS o mutua (la empresa lo adelanta)

Preparado por Radif Partners · Metodología · Normativa y convenios leídos en el BOE el 29 de octubre de 2026

Una baja se cuenta en días naturales y el primero es el propio día en que el médico firma el parte, aunque ya hubieras empezado la jornada. Con una enfermedad común que empieza el 2 de noviembre de 2026, los tres primeros días no se cobran, el 5 de noviembre de 2026 empieza el subsidio al 60 % pagado por la empresa, el 17 de noviembre de 2026 pasa a pagarlo el INSS o la mutua y el 22 de noviembre de 2026 sube al 75 %. Si la baja se alarga, el 1 de noviembre de 2027 se cumplen los 365 días y el control pasa al INSS, y el 29 de abril de 2028 termina el subsidio como muy tarde. En un accidente de trabajo todo se adelanta: el subsidio empieza el día siguiente y ya al 75 %. Fines de semana y festivos cuentan igual que los laborables.

Cómo se cuentan los días

El artículo 173 de la Ley General de la Seguridad Social fija desde qué día nace el subsidio y el Real Decreto 53/1980 el porcentaje del primer tramo; ninguno habla de días laborables, así que el calendario corre sin pausas. El día de la baja es el día 1. Con esa regla, el calendario de una baja por enfermedad común que empieza el 2 de noviembre de 2026 queda así, con una duración prevista de 60 días que terminaría el 31 de diciembre de 2026.

Baja por enfermedad común iniciada el 2 de noviembre de 2026
HitoDíaFecha
Empieza el cobro, al 60 %, a cargo de la empresa45 de noviembre de 2026
Pasa a pagar el INSS o la mutua1617 de noviembre de 2026
Sube al 75 %2122 de noviembre de 2026
El control pasa al INSS3651 de noviembre de 2027
Fin del subsidio como máximo54529 de abril de 2028

La calculadora de arriba hace lo mismo con tu fecha y añade la tabla de tramos, que puedes usar para comprobar la nómina mes a mes. Si quieres el importe y no solo las fechas, el cálculo completo está en cuánto se cobra de baja.

Las fechas cambian con la causa

En accidente de trabajo y enfermedad profesional, la empresa paga el sueldo del día de la baja y el subsidio empieza el día siguiente al 75 %, por el artículo 2 del Decreto 3158/1966. No hay días sin cobro ni tramo del 60 %: con la misma fecha de inicio, la tabla tiene solo 2 filas. Las situaciones especiales, como la menstruación incapacitante o la semana 39 de embarazo, tienen su propio calendario, que explicamos en situaciones especiales. Si eres autónomo, la empresa no existe en el reparto: la mutua paga desde el cuarto día.

Las fechas de revisión del médico

Tus partes de confirmación

2 revisiones

Primera revisión, como tarde5 de noviembre de 2026
Grupo del RD 625/20143
Ver todos los partes de confirmación →

Fechas que no salen en la tabla

Tu médico revisa la baja en fechas que dependen de la duración que estima al firmar el primer parte, según el Real Decreto 625/2014: el detalle está en partes de baja y confirmación. Si una nueva baja por la misma dolencia empieza antes de 180 días desde el alta, los días se suman a la anterior y el calendario no vuelve a empezar; lo calculamos en recaída. Y si la baja llega a los 545 días, la página de duración máxima explica los 90 días de calificación que pueden seguir.

Preguntas frecuentes

¿El día en que me dan la baja cuenta como primer día?

Sí. El día 1 es el que figura en el parte de baja, aunque el médico te atienda por la tarde. Si ese día trabajaste unas horas, la empresa te paga el sueldo de la jornada y la baja empieza a contar igualmente desde esa fecha. Por eso los tres días sin cobro de la enfermedad común incluyen el día del parte.

¿Los sábados, domingos y festivos cuentan en la baja?

Sí, todos los días son naturales. Una baja que empieza un viernes llega al cuarto día el lunes, y desde ese lunes se cobra. Los plazos para entregar papeles o para acudir a una citación sí se cuentan en días hábiles, pero la duración de la baja y los tramos de cobro no.

¿Qué pasa el día 365 si sigo de baja?

El INSS pasa a ser el único que puede prorrogar la baja hasta 180 días más, darte el alta o iniciar una incapacidad permanente. Tu médico de cabecera deja de emitir partes de confirmación. La empresa sigue adelantando el subsidio en la nómina durante la prórroga, hasta el alta o hasta el día 545, como dice el artículo 170.2 de la ley.

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Editor de calculadoras gratuitas sobre la incapacidad temporal en España: base reguladora, subsidio por tramos de días, pago de empresa e INSS o mutua, complementos de convenio y autónomos

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