La baja en los convenios de enseñanza concertada y educación infantil

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Elige el convenio y los días de baja: la calculadora muestra los meses al 100 % y lo que queda después, cuando solo paga la Seguridad Social.

El que tu convenio toma como referencia

Más datos
¿Enfermedad grave que cita tu convenio?

Complemento: Enseñanza concertada

1638 €

100 % de la retribución durante 3 meses, más un mes por trienio; 7 meses para el profesorado en pago delegado.

Prestación legal5112 €
Complemento de la empresa1638 €
Total que cobras6750 €
Sin baja habrías cobrado7200 €

Suma 30 días al 100 % por cada trienio; el profesorado en pago delegado tiene 7 meses. Referencia del complemento: sueldo. VII convenio, vigente hasta que se firme el VIII. Leído en el BOE el 29 de octubre de 2026.

Cómo se calcula
DíasFechas%Quién pagaImporteConvenio
1-329 oct 2026 – 31 oct 20260 %Nadie: días sin subsidio0 €+ 180 €
4-151 nov 2026 – 12 nov 202660 %Empresa, a su cargo432 €+ 288 €
16-2013 nov 2026 – 17 nov 202660 %INSS o mutua (la empresa lo adelanta)180 €+ 120 €
21-9018 nov 2026 – 26 ene 202775 %INSS o mutua (la empresa lo adelanta)3150 €+ 1050 €
91-12027 ene 2027 – 25 feb 202775 %INSS o mutua (la empresa lo adelanta)1350 €–
ConvenioArtículoBOE
VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicosArt. 74. Complemento por incapacidad temporalBOE-A-2021-15665

Preparado por Radif Partners · Metodología · Normativa y convenios leídos en el BOE el 29 de octubre de 2026

Los dos convenios estatales de enseñanza siguen el mismo patrón: la retribución completa durante los primeros meses de baja, sin distinguir la causa, y después solo la prestación legal. En la enseñanza concertada son tres meses al 100 % de la retribución total, más un mes por cada trienio de antigüedad, y siete meses para el profesorado en pago delegado, que abona la Administración educativa. En las escuelas infantiles son los tres primeros meses de cualquier baja al 100 % del salario de convenio, siempre que tengas derecho a la prestación de la Seguridad Social. Con un sueldo de 1800 euros, 120 días de baja por enfermedad en la concertada sin trienios suman 6750 €; con 3 trienios, los mismos días se cobran enteros. Pasado el plazo, rige la escala del 60 y el 75 %.

Enseñanza concertada: tres meses y uno más por trienio

El convenio de la enseñanza privada sostenida con fondos públicos (BOE-A-2021-15665, Art. 74) garantiza el 100 % de la retribución salarial total durante la baja, incluidos los aumentos que se aprueben mientras dura. No distingue entre enfermedad y accidente. El plazo general es de tres meses, y se suma un mes al 100 % por cada trienio de antigüedad. El profesorado en pago delegado, cuya nómina abona la Administración educativa, tiene siete meses. VII convenio, vigente hasta que se firme el VIII.

La calculadora aplica los tres meses del caso general. Con 1800 € al mes, 120 días de baja por enfermedad dan 6750,00 €: los primeros 90 días al sueldo completo y los 30 siguientes al 75 % de la base, según el Decreto 3158/1966. Con 3 trienios, 180 días de baja suman 10.800,00 €, frente a 9450,00 € sin antigüedad.

Enseñanza concertada, sueldo de 1800 €, enfermedad común
AntigüedadDías al 100 %Baja de 180 días
Sin trienios909450,00 €
1 trienio1209900,00 €
2 trienios15010.350,00 €
3 trienios18010.800,00 €

Educación infantil: los tres primeros meses

El convenio de centros de asistencia y educación infantil (BOE-A-2025-11289, Art. 38) cubre los tres primeros meses de cualquier baja al 100 % de la retribución mensual de convenio: salario base, complemento personal y antigüedad, sin pagas extraordinarias. Exige que tengas derecho a la prestación de la Seguridad Social, así que si no cumples la carencia de la enfermedad común tampoco hay complemento. XIII convenio, hasta 2027.

Con 1800 €, una baja de 30 días da 1800,00 €; una de 120 días, 6750,00 €, porque el último mes vuelve a la prestación legal.

Tu baja en un centro educativo

Complemento: Educación infantil

1638 €

Prestación legal3762 €
Complemento de la empresa1638 €
Total que cobras5400 €
Sin baja habrías cobrado5400 €
Ver el desglose por días →

Después del plazo del convenio

Cuando acaban los meses al 100 %, cobras la prestación de incapacidad temporal: el 75 % de la base reguladora si llevas más de 20 días de baja. Para un docente con 1800 € de base, eso son 45,00 € al día. La baja puede durar hasta 365 días y prorrogarse 180 más, como explica la página de duración máxima. Los convenios autonómicos de enseñanza y los acuerdos de centro pueden ser más generosos: si el tuyo lo es, manda su texto.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos meses de baja al 100 % tiene un profesor de la concertada?

Depende de quién te paga. Si tu nómina la abona la Administración educativa en pago delegado, el artículo 74 da siete meses. Si te paga el centro, tres meses más uno por cada trienio de antigüedad: con 3 trienios, 6 meses. Después cobras solo la prestación de la Seguridad Social, al 75 % de la base.

¿La escuela infantil paga la baja desde el primer día?

Sí. El artículo 38 del convenio de educación infantil cubre los tres primeros meses de cualquier baja al 100 % del salario de convenio, también los días 1 a 3 que la ley no paga. Con 1800 euros al mes, 30 días de baja dan 1800 €, frente a 1062 € de prestación legal sola.

¿Qué entra en el salario que garantiza el convenio de educación infantil?

El salario base, el complemento personal y la antigüedad, sin las pagas extraordinarias. Si tu sueldo bruto mensual incluye las pagas prorrateadas, el 100 % del convenio será algo menor que esa cifra. Escribe en la calculadora el salario mensual sin pagas para acercarte al importe real de tu nómina.

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