Cuánto se cobra de baja en 2026
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Escribe la causa, el primer día, los días de baja y tu base de cotización: el cálculo reparte cada día entre empresa, INSS o mutua.
Cobras por 30 días de baja
1062 €
Enfermedad común · base de septiembre de 2026 (regla vigente hasta el 30 de noviembre de 2026: el mes anterior)
| Base reguladora diaria | 60 € |
| Prestación legal | 1062 € |
| A cargo de la empresa (días 4 a 15) | 432 € |
| A cargo del INSS o la mutua | 630 € |
| Sin baja habrías cobrado (bruto) | 1800 € |
En enfermedad común hacen falta 180 días cotizados en los últimos 5 años. Importes brutos: la prestación tributa en el IRPF y cotiza. Nada de lo que escribes sale de tu navegador.
| Días | Fechas | % | Quién paga | Importe |
|---|---|---|---|---|
| 1-3 | 29 oct 2026 – 31 oct 2026 | 0 % | Nadie: días sin subsidio | 0 € |
| 4-15 | 1 nov 2026 – 12 nov 2026 | 60 % | Empresa, a su cargo | 432 € |
| 16-20 | 13 nov 2026 – 17 nov 2026 | 60 % | INSS o mutua (la empresa lo adelanta) | 180 € |
| 21-30 | 18 nov 2026 – 27 nov 2026 | 75 % | INSS o mutua (la empresa lo adelanta) | 450 € |
Preparado por Radif Partners · Metodología · Normativa y convenios leídos en el BOE el 29 de octubre de 2026
Una baja no se cobra al mismo porcentaje todos los días. Por enfermedad común o accidente no laboral, los tres primeros días no se paga nada, del cuarto al vigésimo se cobra el 60 % de la base reguladora y desde el día 21 el 75 %; además, del día 4 al 15 el subsidio corre a cargo de la empresa. Por accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa paga el sueldo entero del día de la baja y desde el día siguiente se cobra el 75 %. La base reguladora es la base de cotización de un mes dividida entre 30 si tienes sueldo mensual. Con una base de 1800 euros, una baja de 30 días por enfermedad común da 1062 € brutos, frente a los 1800 € que habrías cobrado trabajando. Muchos convenios colectivos completan la diferencia: elige el tuyo en la calculadora para verlo.
Las tres piezas del cálculo
El importe sale de multiplicar tres cosas: la base reguladora diaria, el porcentaje de cada día y el número de días. La base reguladora es la base de cotización de un mes concreto dividida entre 30, o entre los días cotizados si no cobras por meses; la página de base reguladora te dice qué mes tomar, porque la regla cambia el 1 de diciembre de 2026. El porcentaje depende del día y de la causa, como fija el artículo 173 de la Ley General de la Seguridad Social junto con el Real Decreto 53/1980. Los días son naturales: fines de semana y festivos cuentan igual.
| Tramo | Días | Importe | Quién paga |
|---|---|---|---|
| 1-3 | 3 | 0,00 € | nadie |
| 4-15 | 12 | 432,00 € | empresa |
| 16-20 | 5 | 180,00 € | INSS o mutua |
| 21-30 | 10 | 450,00 € | INSS o mutua |
Enfermedad común frente a accidente de trabajo
La causa que figura en el parte cambia mucho la cifra. Con la misma base y los mismos 30 días, un accidente de trabajo da 1365,00 € de subsidio más el sueldo del día del accidente, que paga la empresa: 1365,00 € en total, frente a 1062,00 € por enfermedad común. La razón es doble: el subsidio empieza el día siguiente a la baja y se cobra al 75 % desde ese momento, según el artículo 2 del Decreto 3158/1966. Si dudas de la causa que ha puesto el médico, mira la página de accidente de trabajo: la mutua puede discutirla y existe un procedimiento para revisarla.
Las fechas de cada tramo
Calendario de tu baja
28 de octubre de 2027
| Último día previsto | 27 de diciembre de 2026 |
| INSS o mutua desde | 13 de noviembre de 2026 |
| Pasas al 75 % el | 18 de noviembre de 2026 |
| Día 365: el control pasa al INSS | 28 de octubre de 2027 |
Lo que la calculadora añade al subsidio
El campo del convenio colectivo suma el complemento que la empresa paga encima de la prestación, solo para los convenios estatales cuyo artículo hemos leído en el BOE. Si el tuyo no está, el resultado es la prestación legal, que es el mínimo. La fila «sin baja habrías cobrado» compara con tu sueldo bruto de esos días, para que veas cuánto pierdes. En «Más datos» puedes indicar una situación especial, como la menstruación incapacitante o la semana 39 de embarazo, que se pagan desde el día siguiente a la baja.
Cuándo llega el dinero
Si trabajas por cuenta ajena, la empresa te paga la baja en la nómina, en las mismas fechas que el sueldo, aunque una parte la adelante por cuenta del INSS o de la mutua: es el pago delegado. El INSS o la mutua solo te pagan directamente en casos concretos, como cuando el contrato se ha terminado; lo explicamos en quién paga la baja. Si eres autónomo, cobras de la mutua desde el cuarto día, como cuenta la página de autónomos.